Le concept

SKEELL est un réseau de femmes et d’hommes mutualisant leurs compétences, leurs expériences et leurs connaissances afin de démocratiser le métier de management de transition.

Implantés sur l’ensemble du territoire, ils sont représentés par des référents, experts dans leur métier et leur région. Situés au plus près des clients, ils sont au fait des problématiques métiers et guident l’entreprise dans la construction de la mission.

Ils s’appuient sur une plateforme digitale leur permettant de répondre avec rapidité et efficacité aux besoins exprimés.

La valeur ajoutée de SKEELL

Pour les entreprises

SKEELL garantit

    • - Un accompagnement, dans la définition du besoin, au travers des référents métiers
    • - Une sélection de profils répondant à des critères très stricts, validée par les référents métiers et l’intelligence artificielle
    • - Un accès immédiat, direct et gratuit à une base de données de profils, qualifiés (expériences et missions effectuées, compétences techniques, références, soft skills, réalisations phares).
    • - Une relation continue avec les managers (espace candidat, RSE, applications mobiles) permet d’avoir une connaissance personnalisée de nos managers
    • - Un vivier de managers dont la disponibilité est actualisée en temps réel
    • - Un pricing online, en fonction du marché et de la mission envisagée

Pour les managers de transition

SKEELL est le premier réseau doté d’une plateforme

    • - Permettant au manager de mettre en valeur ses talents et de bénéficier d’un espace dédié
    • - Offrant des services d’accompagnement et de formation tout au long de son parcours, garantissant ainsi le niveau de compétence du manager
    • - Assurant un feedback pour améliorer son profil et son adéquation au marché, avec le soutien des réferents
    • - Tenant à disposition, secteur par secteur, des informations liées aux tendances du marché
    • - Promouvant les profils sur les réseaux sociaux
    • - Construisant, dans la durée, une relation de confiance et de proximité
    • - Assurant en continu, un suivi du manager qu’il soit, ou non, en mission
Enfin, entrepreneurs comme managers sont accompagnés, tout au long de la mission, par des Garants de Mission, disposant d’une solide expérience en matière de management de transition et experts dans le secteur concerné par la mission.

L’équipe

  • Une équipe solide et resserrée constituée des fondateurs et d’un comité de direction expérimenté

  • Des compétences complémentaires (RH, finance, IT, Supply-Chain, Communication, Direction Opérationnelle, Qualité, Commercial)

  • Des membres actifs, impliqués dans la vie du réseau et ayant accés à l’actionnariat

  • Des partenaires contribuant étroitement à la dynamique du réseau

Nos valeurs

Bienveillance

Managers de transition aguerris, nous souhaitons être pleinement acteurs de nos missions et positionner l’humain au centre du processus. Nous sommes intimement convaincus que, de la bonne adéquation des hommes et des femmes, dépendent la réussite et la qualité des missions. Nous sommes persuadés que notre capacité d’écoute, notre volonté de partager nos connaissances et nos compétences, notre souhait de collaborer pour nous enrichir humainement et mutuellement, ainsi que notre curiosité, sont autant de clés de succès.

Collaboration et cohésion

Les membres du réseau ont, comme nous, un goût prononcé pour l’échange et l’animation conjointe. Nous construisons au quotidien la plateforme SKEELL ensemble et de façon collaborative.

Qualité

Nous favorisons la qualité des échanges plutôt que la quantité, pour un meilleur impact et une recherche de l’excellence professionnelle.

Intégrité

La proximité que nous entretenons avec nos clients et nos managers, la transparence dans la gestion des missions et la bienveillance permettent de cultiver notre goût de la transmission.