SKEELL a été créée en 2021, avec l’intention de rassembler une communauté attachée à démocratiser le métier de manager de transition. Cet objectif reposait sur une volonté de transparence, aux yeux des managers comme des donneurs d’ordres

Simplifier l’accès au métier, en supprimant les barrières d’âges, les CV à rallonges et, côté clients, en allant au-delà des « Grands Comptes », sans restriction de chiffres d’affaires

Favoriser les PME et ETI implantées en région ou à l’international, représentant un vaste gisement d’opportunités

Accorder un rôle clé aux managers, avant tout considérés comme clients, en leur confiant le rôle de référents et en leur ouvrant, ainsi, le capital

S’appuyer sur un outil digital rationnel et performant

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Historique création SKEELL